Payez mieux vos employés


Larry Fink est le « King of Wall Street », co-fondateur et président du géant financier BlackRock. Il a adressé une lettre aux grandes entreprises dans lesquelles il investit, demandant aux dirigeants de mieux rémunérer leurs employés. « Le temps où les travailleurs étaient satisfaits est révolu »

photo de International Trade Administration

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« Payez plus vos employés ». Cela pourrait se résumer à la lettre annuelle que Larry Fink, fondateur et PDG de BlackRock, a envoyée à tous les PDG des entreprises dans lesquelles il investit. Fink est actuellement le « roi de Wall Street » qui a dépassé les dix billions de dollars sous gestion avec sa société. En huit pages, il exprime sa vision du monde du travail post-pandémique : les salariés ne veulent plus se contenter du SMIC et il est temps que l’écart entre top managers et simples ouvriers se raccourcisse (car il n’est pas question de élimination). Fink explique qu’il est juste que les managers sont à l’écoute des besoins des salariés et les payer plus. « Aucune relation n’a subi plus de changements que celle entre employeurs et employés avec la pandémie – écrit-il dans sa lettre de huit pages -. Aux États-Unis et au Royaume-Uni, le taux de licenciement est à un niveau record ». Un phénomène appelé « Le grand arrêt » plutôt que d’avoir à voir avec le licenciement, il est lié à la décision des travailleurs de partir en raison de conditions de travail défavorables. « Je recherche – explique-t-il dans la lettre – un équilibre plus avancé dans le capitalisme. La pandémie a provoqué le turbo à une évolution nécessaire de la mondialisation. Partout dans le monde, les salariés veulent quelque chose de plus : plus de flexibilité et des emplois plus significatifs. On peut trouver des PDG. » face à un paradigme très différent de celui d’avant la pandémie : les employés se rendaient au bureau cinq jours par semaine, on ne parlait jamais de santé mentale au travail et les salaires de la main-d’œuvre restaient toujours les mêmes. ce monde n’existe plus et c’est bien qu’il soit fini. Les revendications des travailleurs sont un trait essentiel du capitalisme efficace. Elles créent la prospérité.

« Quiconque ne se conforme pas le fera à ses risques et périls. Le roulement de la main-d’œuvre augmente les dépenses, réduit la productivité et érode la culture et la mémoire de l’entreprise. » Fink a également souligné la respect de l’environnement : le climat, selon le gérant, est aussi un risque pour les investissements. « Nous devons être honnêtes et admettre que les produits verts coûtent plus cher. C’est pourquoi nous devons inciter les entreprises à se décarboner. Réduire la surtaxe est essentiel pour rendre les produits accessibles à tous. Les prochaines entreprises qui passeront de zéro à un milliard ne seront pas . des moteurs de recherche ou des réseaux sociaux, mais des start-up qui aident le monde à se décarboner ». Malgré le discours sur l’importance du respect de l’environnement, le patron de Black Rock a néanmoins fait un pas en arrière ultérieur, soulignant qu’à l’heure actuelle « il est trop tôt pour arrêter la consommation d’hydrocarbures ». « Pour assurer la continuité d’approvisionnements énergétiques abordables, les combustibles fossiles traditionnels joueront un rôle important pendant la transition. » Pour cette raison, dans la lettre, il a déclaré son opposition à l’opération de désinvestissement des secteurs pétroliers par des entreprises qui ont vendu leurs activités à des marchés privés « beaucoup moins transparents ».